Quello che colpisce del report sono i tanti paradossi del nostro mercato del lavoro.
I neet sono ancora un numero elevatissimo; i divari di genere ancora troppo marcati; il problema demografico che continua a deflagrare con una continuità sconcertante prefigurando scenari sempre più foschi; il tema della carenze di competenze che rischia di far crescere a dismisura il numero delle persone che rimarranno fuori del mercato del lavoro o che, per rimanerci, lo dovranno fare al prezzo e al rischio concreto di essere sottopagate.
E, infine, il paradosso dei paradossi. Chi rifiuta posizioni lavorative in cerca di condizioni migliori ma senza avere contezza che tali rifiuti dovrebbero avere la premessa di possedere competenze che ti rendano appetibile nel mercato del lavoro. Corrispondenza che purtroppo spesso non c’è!
Problemi con i quali Team Work si interfaccia ogni giorno alla ricerca di soluzioni che spesso sono per pochi e non per tutti.
T.W. conferma che le competenze fanno la differenza in un mercato del lavoro ricco di paradossi ma anche di soluzioni spesso inaspettate che le stesse imprese offrono pur di uscire da una spirale pericolosa che nessuno può permettersi di sottovalutare.

LINK DEL REPORT

Quello che colpisce del report sono i tanti paradossi del nostro mercato del lavoro.
I neet sono ancora un numero elevatissimo; i divari di genere ancora troppo marcati; il problema demografico che continua a deflagrare con una continuità sconcertante prefigurando scenari sempre più foschi; il tema della carenze di competenze che rischia di far crescere a dismisura il numero delle persone che rimarranno fuori del mercato del lavoro o che, per rimanerci, lo dovranno fare al prezzo e al rischio concreto di essere sottopagate.
E, infine, il paradosso dei paradossi. Chi rifiuta posizioni lavorative in cerca di condizioni migliori ma senza avere contezza che tali rifiuti dovrebbero avere la premessa di possedere competenze che ti rendano appetibile nel mercato del lavoro. Corrispondenza che purtroppo spesso non c’è!
Problemi con i quali Team Work si interfaccia ogni giorno alla ricerca di soluzioni che spesso sono per pochi e non per tutti.
T.W. conferma che le competenze fanno la differenza in un mercato del lavoro ricco di paradossi ma anche di soluzioni spesso inaspettate che le stesse imprese offrono pur di uscire da una spirale pericolosa che nessuno può permettersi di sottovalutare.

LINK DEL REPORT

Quello che colpisce del report sono i tanti paradossi del nostro mercato del lavoro.
I neet sono ancora un numero elevatissimo; i divari di genere ancora troppo marcati; il problema demografico che continua a deflagrare con una continuità sconcertante prefigurando scenari sempre più foschi; il tema della carenze di competenze che rischia di far crescere a dismisura il numero delle persone che rimarranno fuori del mercato del lavoro o che, per rimanerci, lo dovranno fare al prezzo e al rischio concreto di essere sottopagate.
E, infine, il paradosso dei paradossi. Chi rifiuta posizioni lavorative in cerca di condizioni migliori ma senza avere contezza che tali rifiuti dovrebbero avere la premessa di possedere competenze che ti rendano appetibile nel mercato del lavoro. Corrispondenza che purtroppo spesso non c’è!
Problemi con i quali Team Work si interfaccia ogni giorno alla ricerca di soluzioni che spesso sono per pochi e non per tutti.
T.W. conferma che le competenze fanno la differenza in un mercato del lavoro ricco di paradossi ma anche di soluzioni spesso inaspettate che le stesse imprese offrono pur di uscire da una spirale pericolosa che nessuno può permettersi di sottovalutare.

LINK DEL REPORT

https://www.cisl.it/wp-content/uploads/2024/03/Report-Dati-Lavoro.pdf